психологические тесты онлайн


Тест "Организаторские способности"

Кого-то из нас можно назвать хорошим организатором, а кого-то – умелым и талантливым исполнителем предложенных идей и планов. А к какой категории людей относитесь вы?

пройти>>>

Тест "Каково ваше место в рабочем коллективе?"

Вы, наверное, не раз задавались вопросом о том, насколько незаменимым сотрудником вы являетесь на своей работе. И конечно же вас волнует, как к вам относятся начальство и коллеги. Вы амбициозный человек? Любите ли вы быть в курсе дел своей фирмы?

пройти>>>

Тест "Уровень ваших амбиций"

Кто-то привык довольствоваться в этой жизни малым, а кто-то стремится к непомерным высотам, строя грандиозные планы на будущее. Одни люди идут на поводу у своих амбиций, а другие привыкли жить от получки до получки, не пытаясь изменить свою жизнь к лучшему. А насколько вы амбициозный человек? Ответьте на вопросы теста и узнайте, что вам больше по душе.

пройти>>>

Тест "Семья или карьера?"

Вы честолюбивы, хотите сделать карьеру? Какие цели вы ставите перед собой? Чем вы готовы пожерт­вовать ради них?

пройти>>>

Тест предпринимательских и менеджерских способностей

Представьте, что Вы управляете каким-либо коллективом (если Вы и так не менеджер).

пройти>>>

Тест "Эффективный ли вы руководитель?"

Этот тест оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее потенциальной эффективности.

пройти>>>

Тест "Можете ли вы быть предпринимателем?"

Данный тест широко используется в Америке для диагностики предпринимательской жилки.

пройти>>>

Тест "Начинающему миллионеру"

Сможете ли Вы заработать миллион? Не знаете? Тогда пройдите этот короткий тест, отмечая подходящие варианты ответа.

пройти>>>

Тест "Подходит ли вам место работы?"

(для женщин)

пройти>>>

Тест "Умеете ли вы вести переговоры?"

Результаты теста показывают, является ли ваше поведение на совещаниях дипломатичным или авторитарным.

пройти>>>

Ориентационная анкета

Для определения личностной направленности (на себя, на общение или на дело)

пройти>>>